Lettera SLC-CGIL su Rec/Rup

 Sindacato Lavoratori Comunicazione

  

Roma, 20 luglio ’11 

Spett. le Direzione Risorse Umane Rai

c.a. Avv. Luigi Meloni

e.p.c.

Dott.ssa Paola Sciommeri

Direzione Produzione TV

Ufficio Personale-Affari Sindacali

a mezzo /e mail

Oggetto: Rec/Rup

SLC CGIL, facendo seguito alle precedenti comunicazioni già inoltrate, ritiene quanto mai inopportuno che l’azienda, avendo un tavolo di confronto sindacale aperto, prosegua con inadeguate forzature nell’ambito delle procedure riguardanti la nomina di Rec/Rup.

SLC CGIL nel ribadire la sua disponibilità nel ritrovare soluzioni adeguate riguardanti l’applicazione delle normative per l’acquisizione di beni e servizi, rivolge formale richiesta al fine di conoscere: .

a)      I criteri operativi ed organizzativi che, in conformità alla normativa anche pattizia vigente, consentano l'individuazione del Settore, ed in considerazione delle mansioni dagli stessi svolte nell’ambito dei settori di rispettiva competenza, quei soggetti cui affidare la qualifica di responsabile del procedimento ex art. 10 D.lgs. 163/2006, anche in relazione alla dotazione organica vigente con riferimento ai settori interessati;

b)      L’individuazione delle responsabilità conseguenti l'assunzione dell'incarico di che trattasi, ovvero l’individuazione anche gerarchica delle singole responsabilità per e nell'ambito dello svolgimento dell'eventuale incarico assegnato;

c)      L’individuazione degli strumenti e/o mezzi anche di natura tecnica, gestionale organizzativa e di spesa attualmente esistenti (p.es. ex art 16 dlgs 81/08 citato dall’art 10 dlgs 207/10), nei diversi settori (riferiti, ovviamente, a quelli cui appartengono in quanto agli stessi assegnati gli attuali esponenti) che consentano il corretto espletamento dell’eventuale assegnazione dell'incarico in questione;

d)      L’individuazione del percorso formativo necessario per fornire gli adeguati strumenti conoscitivi per lo svolgimento dell’incarico;

e)      L’individuazione dei meccanismi, se previsti, anche a carattere retributivo e/o indennitario per l’eventuale assegnazione dell'incarico.

f)       L’individuazione dei meccanismi e degli strumenti per la copertura assicurativa e legale in caso di contenzioso anche con enti diversi dalla RAI

Sicuri di un sollecito riscontro, porgiamo cordiali saluti.

Segreteria Nazionale SLC-CGIL